Jesteś tutaj: Strona główna › Informacje o naborze › ... › wersja 16

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Pracownik Socjalny

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: GOPS w Dywitach z siedzibą w Tuławkach

Wymiar etatu: pełny

Ilość etatów: 1

Wydział: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

Data udostępnienia: 2017-09-06

Ogłoszono dnia: 2017-09-06 przez Teresa Cejmer

Termin składania dokumentów: 2017-09-25 15:00:00

Nr ogłoszenia: 9/2017

Zlecający: Kierownik GOPS w Dywitach z siedzibą w Tuławkach

Lista kandydatów Wyniki

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

1. Wymagania konieczne:

posiadanie obywatelstwa polskiego
korzystanie z pełni praw publicznych
nieposzlakowana opinia
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe
posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku

2. Niezbędne wykształcenie:

Zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 930 oraz poz. 1583) pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z wymienionych warunków:

posiada dyplom kolegium pracowników służb społecznych
ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna
ukończyła studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków:
pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

Treść przepisu art. 116 ust. 1 pkt 3: - należy czytać łącznie z treścią przepisu art. 116 ust. 1a;

- dotyczy wyłącznie studentów, którzy rozpoczęli realizacje wskazanej wyżej specjalności począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali w nieprzekraczającym terminie do dnia 31 grudnia 2013 roku.

3. Wymagania dodatkowe:

doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego
znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami
samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy
umiejętność współpracy w zespole
odporność na sytuacje stresowe

4. Wymagana wiedza specjalistyczna:

Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.

5. Znajomość innych zagadnień:

Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

6. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:

komunikatywność
odpowiedzialność
kreatywność
obowiązkowość
rzetelność
zaangażowanie i odporność na stres
zdolności organizacyjne

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:

praca socjalna
dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania życiowych spraw osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyna trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań
pomoc w uzyskaniu dla osób w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa
inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia

Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:

kierować się zasadami etyki zawodowej
kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia
przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę
udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy
zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny
podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie
współpracować z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, GKRPA lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną

V. Wymagane dokumenty:

CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik nr 2
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności
Kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy
Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego – załącznik nr 3
Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe – załącznik nr 4
Oświadczenie kandydata że nie jest on i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona – załącznik nr 5
Oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego – załącznik nr 6
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych – załącznik nr 7
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U.z 2016 r., poz.922) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r.o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 902) – załącznik nr 8.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2017-09-25 15:00:00

b. Sposób:

Dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

"Nabór na stanowisko pracownika socjalnego" w terminie do dnia 25.09.2017 r. w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tuławkach – Tuławki 10A, 11-001 Dywity pok. Nr 1

Za datę złożenia dokumentów drogą pocztową uważa się datę stempla pocztowego polskiego urzędu pocztowego. Oferty, które wpłyną do GOPS niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

c. Miejsce:

Gminny Ośrodk Pomocy Społecznej w Tuławkach – Tuławki 10A, 11-001 Dywity pok. Nr 1

VII. Informacje dodatkowe:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dywitach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych w miesiącu sierpniu 2017 r. jest wyższy niż 6%.

Informacja o zakwalifikowaniu kandydatów do drugiego etapu naboru będzie umieszczona na stronie BIP GOPS w Dywitach w zakładce praca : http://gopsdywity.bip.gov.pl/praca/ oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Dywitach, a także na stronie BIP Urzędu Gminy w Dywitach

Kandydatów zakwalifikowanych do II etapu naboru zaprasza się na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w dniu 26.09.2017r. o godz. 9°° w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dywitach – Tuławki 10A – sala konferencyjna

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP GOPS Dywity w zakładce praca http://gopsdywity.bip.gov.pl/praca/, a także na stronie BIP Urzędu Gminy w Dywitach

Załączniki

ogłoszenie pracownik socjalny.pdf (PDF, 279.9 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2017-09-06 12:31:03 | Data wytworzenia informacji: 2017-09-06
załączniki pracownik socjalny.zip (ZIP, 59.6 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2017-09-06 12:31:03 | Data wytworzenia informacji: 2017-09-06